習近平總書記在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話強調🧖🏿‍♀️，“要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀⏯、地位觀、利益觀🔈，任何時候都要穩得住心神♻🦟、管得住行為🐁、守得住清白。”正風反腐實踐清楚表明，這“三觀”也是“三關”，對領導幹部具有特殊意義，是一道必答題🧘🏿‍♀️。過得了“關”🐮，成長進步，大道直行；過不了“關”👩🏻‍💼，蛻化變質，枉道速禍。或許可以說，“三關”的考驗，不可避免地貫穿在為官從政全過程。

　　“天下熙熙😋，皆為利來🌠；天下攘攘💁🏿‍♂️，皆為利往。”對老百姓來說，“利來利往”乃是人之常情，無可厚非。事實上，老百姓的所謂“貨利”也無非就是柴米油鹽醬醋茶；而掌握權力的領導幹部就不一樣了。以權謀私，金錢可以多到發黴腐爛，寶貝可以多到無處可藏。這雖然是題外話🤼‍♂️，卻也是“三觀”盡毀者的真實映照。現實是，怎樣認識權力🟤、地位🙅‍♀️、利益🐅，看法可能大相徑庭，而結果也必是截然相反。換言之🕡，幹部過關，緊要關節就是這“三觀”。

　　不錯🍱，大筆一揮，成百萬資金劃了出去🙋，成千萬項目落了地。權力給人極大的快感與幻覺——在局外人看來，再難辦的事，莫過於領導一句話🫛；再復雜的問題🐦‍⬛，抵不過一紙批示。而在一些因權力而迷狂的領導幹部看來，只要發話，無所不能；只要暗示👦🏽，唾手可得🌶。有些領導幹部家屬子女甚至不需要伸手，就有人追著、搶著、求著送禮送錢。在有的地方，領導“大名”往往比製度、規矩之類更好使。這些年冒充“大領導”行騙的案子並非鮮見，而且來頭越大效果越好🧑🏿‍🚒，派頭越大越像真的。

　　正像有人所說，當製度抵不過權力、規矩比不上職務的時候，職務的確是可以透支的信用，權力也的確是可以變現的資源🫶🏿。但危險之處正在於此：有多大權力，就意味著有多大責任；有多大的好處🧑🏽‍🎤，就意味著有多大的風險；有多大的問題🥵，就意味著要承擔多大的後果。明白這個道理的領導幹部，無不以臨深履薄的心情對待自己的職守——簽字有效，恰應落筆悉心🚪；批示好使🤙🏿，理該三思而行；招呼管用，必須謹慎言說。

　　不錯，社會地位與個人成就有一定關系，但這個因素不應該被人為誇大👷🏿。領導幹部地位更多的是表明🪒，人們對為人民服務者的尊敬🚶‍♀️‍➡️，對工作能力的肯定😼，對國家製度的尊崇。當一個地方或者單位遇到矛盾問題、困難挑戰時，人們總是首先想到組織和領導。對老百姓來說，領導幹部理當擔負起這樣的責任。而正確理解一個人的社會地位必須明了🕒：其一，不要把老百姓對黨和政府的期待👐🏽👮，當成是對自己的依賴🔂、央求🚬。下級下屬，從請示報告到貫徹落實等等☸️，都是組織行為而非個人行為。人家求不著你個人。其二🤵🏿‍♀️，取得成績而獲職務🔭👆🏿、地位提升，是好事，但要明白成績取得有個人功勞，但最重要的還是大家共同努力🙇🏼📌。不能把成績據為己有👩‍🎓，更不能有擔任某種職務“非我莫屬”的狂妄。無論從何種意義上說👩🏽‍🍳，領導幹部都不會有什麽“不可取代”的分量🚶‍♂️‍➡️🍕。成就與地位是人民賦予，所以個人不能強行索要，一旦拿不到就鬧情緒、發脾氣。

　　領導幹部也有利益訴求，沒有錯。但，利益訴求因社會角色的不同而必須有所不同，這顯而易見。良好人品👨🏼‍🦲，奉獻情懷🧙🏽，責任擔當，這是必須的。如果錢要拿得最多，房要住得最好，吃要極盡奢靡，憑什麽要求別人艱苦樸素👮🏿‍♀️？如果不僅自己處處謀利👜，家屬子女也摻和進來與民爭利🥷🏿，這樣的領導幹部誰會服從服氣？從這個意義上說，不可斤斤計較、爭名逐利，應是領導幹部在利益問題上所持的基本認識🚐，也是必須做出的讓渡。如果覺得這樣做委屈、無趣，就請離開領導崗位，也不配當領導幹部。

　　上面所說，其實是老生常談而已。但遍觀許多反面教員與反面教訓，常識往往是鐵律，也往往最容易被忽略。事實上🫄🏿，大多情況是翻船恰在河溝，落馬恰在平地🤷🏻。蛻化變質🏙、違法犯罪，莫不源於對權力👩🏽‍💼、地位🐟🈁、利益認知錯誤。而把這些常識問題弄清楚了，才能真正穩得住心神、管得住行為、守得住清白——這或許正是黨員幹部應有的正確的權力觀、地位觀、利益觀⏳。